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Work & Travel Portugal: FAQ
Portugal - jedem ist längst klar, dass Portugal nicht nur mit der Menge an Sonnenstunden pro Jahr sondern auch im Fußball ganz vorne mitspielt. Aber nicht nur klimatisch und sportlich hat das Land am Westrand Europas viel zu bieten: Leckermäuler, Nachtschwärmer, Kulturbegeisterte, Sonnenanbeter & Wassersportfreaks kommen hier auf ihre Kosten!
Work & Travel Portugal: FAQ Hotelarbeit
Hier finden Sie häufige Fragen und Antworten zu unserem Programm Work & Travel Portugal.
Welche grundsätzlichen Voraussetzungen muss ich für eine Teilnahme erfüllen?
Wann kann ich das Programm beginnen und wie lange dauert es?
In welchen Regionen kann ich platziert werden?
Inwiefern habe ich Einfluss auf die Region oder Tätigkeit, in der ich arbeiten werde?
Wann erfahre ich, in welchem Hotel ich arbeite?
Welche Vorkenntnisse benötige ich?
Wie muss ich mir die Arbeit im Hotel vorstellen?
Wie lange läuft der Sprachkurs?
Kann meine dortige Tätigkeit auch als Praktikum gelten?
Was für Kleidung brauche ich für die Arbeit im Hotel?
Wie sind die Unterkünfte und Mahlzeiten organisiert?
Gibt es die Möglichkeit während des Aufenthalts weiter Kindergeld zu beziehen?
Werde ich während meines Aufenthalts krankenversichert sein?
Wieviel Geld brauche ich etwa pro Monat?
Welche Kosten kommen noch auf mich zu?
Habt Ihr Telefonnummern von Ehemaligen/Erfahrungsberichte?
Kann mein(e) Freund(in) mitkommen?
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich über 35 Jahre alt und/oder keine EU Staatsbürgerschaft besitze?
Was sind die nächsten Schritte?
Welche grundsätzlichen Voraussetzungen muss ich für eine Teilnahme erfüllen?
Um an dem Work&Travel-Programm (Hotelarbeit) in Portugal teilnehmen zu können, müssen Sie zwischen 18 und 35 Jahren alt sein und über gute Portugiesischkenntnisse verfügen. Sie müssen nicht perfekt sein, aber Sie sollten fähig sein - nach einem Sprachkurs von maximal 4 Wochen - sich in der Arbeitswelt im Hotel verständigen und zurechtfinden zu können.
Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie sind nicht unbedingt erforderlich, aber hilfreich.
Wann kann ich das Programm beginnen und wie lange dauert es?
Sie sollten Ihren Work & Travel-Aufenthalt in Portugal so planen, dass der Beginn zwischen April und Anfang Juli liegt. In der Zeit von September bis März ist die Nachfrage nach Personal aufgrund der Nebensaison geringer, aber wir können gerne individuelle Anfragen weiterleiten, um zu schauen wie die Situation zum gewünschten Zeitraum aussieht. Ihr Aufenthalt in Portugal kann mindestens zwei Monate (nur im Sommer, ansonsten 3 Monate) und maximal 6 Monate - inkl. Sprachkurs - dauern.
Das Work & Travel-Programm in Portugal beginnt immer montags, daher sollte die Anreise am Sonntag sein.
In welchen Regionen kann ich platziert werden?
Sie haben die Möglichkeit in Hotels oder einem Landgasthaus an der Algarve, auf Madeira oder in der Umgebung von Lissabon platziert zu werden. In der Regel arbeiten Sie in einem 3-5 Sterne Haus.
Inwiefern habe ich Einfluss auf die Region oder Tätigkeit, in der ich arbeiten werde?
Leider können wir Ihnen einen speziellen Wunsch bezüglich des Einsatzortes nicht garantieren. Sie können in den Bewerbungsunterlagen gerne angeben wo Sie arbeiten möchten und unsere Partnerorganisation bemüht sich natürlich die Wünsche zu erfüllen, aber Sie müssen sich in jedem Fall darauf einstellen, auch woanders platziert zu werden. Dies hängt in erster Linie von der Saison und der Personallage in den Hotels ab.
Wann erfahre ich, in welchem Hotel ich arbeite?
In den meisten Fällen erhalten die Teilnehmer ihre Reise- und Platzierungsunterlagen ca. 2-3 Wochen vor Beginn des Work & Travel-Aufenthaltes. In Ausnahmefällen treffen diese aber erst recht spät (ca. 1 Woche) vor Abreise bei uns ein. Wir bemühen uns sehr, Ihnen so rechtzeitig wie möglich alle Informationen zuzuschicken und halten Sie auf dem Laufenden. Oft bestätigen die Hotels allerdings erst sehr spät!
Welche Vorkenntnisse benötige ich?
Sie sollten sich gut auf Portugiesisch und/oder Englisch verständigen können, damit Sie vor Ort Arbeitsanweisungen entgegen nehmen können und sicher im Umgang mit den Hotelgästen sind. Während des Sprachkurses in Lissabon haben Sie die Möglichkeit Ihre Sprachkenntnisse in einem Sprachkurs über 2 oder 4 Wochen aufzufrischen.
Praktische Erfahrungen im Hotelgewerbe sind von Vorteil aber nicht unbedingt notwendig. Sie können in den Bewerbungsunterlagen angeben, in welchen Bereichen Sie gerne arbeiten würden (Zimmermädchen, Rezeption, etc.), unsere Partnerorganisation wird dann versuchen, das soweit wie möglich zu berücksichtigen, können aber nichts garantieren. In welcher Position Sie genau arbeiten werden, hängt größtenteils davon ab, wie gut Ihre Portugiesischkenntnisse sind, wie die Personallage der Hotels und die Mitbewerbersituation aussehen. Seien Sie diesbezüglich bitte flexibel! Bei einem Work & Travel-Aufenthalt in Portugal geht es um die Auslandserfahrung an sich und nicht um die berufliche Weiterqualifikation!
Wie muss ich mir die Arbeit im Hotel vorstellen?
Die Hotelarbeit in Portugal ist anstrengender als die meisten erwarten. Seien Sie sich bewusst, dass Sie mindestens 40 jedoch maximal 45 Stunden in der Woche arbeiten werden! Als Lohn für die Hotelarbeit erhalten Sie mindestens 100-300 € Taschengeld im Monat (abhängig von Saison, Hotel und Tätigkeit).
Während der Hauptsaison oder wenn Hotelgäste spät ankommen, können auch schon mal Extraschichten anfallen. Wie Ihr Arbeitstag organisiert ist, hängt im Prinzip ganz von den Aktivitäten des Hotels ab. Grundsätzlich müssen Sie auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten, haben aber meist 2 Tage frei in der Woche.
Wie lange läuft der Sprachkurs?
Sie werden 20 Unterrichtsstunden à 50 Minuten pro Woche belegen. Der Sprachkurs findet in Lissabon statt. Sie entscheiden vor Abreise ob Sie entweder den Kurs über 2 oder 4 Wochen absolvieren möchten. Dabei sollte das Niveau Ihrer Portugiesischkenntnisse entscheidend sein. Das Niveau des Sprachkurses wird Ihrem Level angepasst.
Kann meine dortige Tätigkeit auch als Praktikum gelten?
Das kommt ganz darauf an, welche Kriterien Ihr Praktikum erfüllen muss. Sie erhalten auf jeden Fall nach Beendigung des Work & Travel-Programms in Portugal ein Zertifikat von TravelWorks, das bescheinigt, wann und wie lange Sie an dem Programm teilgenommen haben.
Was für Kleidung brauche ich für die Arbeit im Hotel?
In manchen Fällen wird die Uniform von den Hotels gestellt. Oftmals sind Sie allerdings für Ihre Kleidung selbst verantwortlich. Bringen Sie auf jeden Fall ordentliche Kleidung mit, die sich für die Arbeit in einem Hotel eignet: Schwarze Hose/bzw. Rock, weißes Hemd/weiße Bluse und schwarze, bequeme Schuhe.
Wie sind die Unterkünfte und Mahlzeiten organisiert?
In Portgual wohnen die Work & Travel-Teilnehmer in der Regel in den Hotels, in denen sie arbeiten, und zwar in Personalunterkünften oder einem Hotelzimmer. Meistens werden Sie sich ein Zimmer mit anderen Working Guests teilen. In der Hochsaison kann es mal vorkommen, dass Sie das Zimmer wechseln müssen.
Das Hotel ist außerdem für Ihre Verpflegung zuständig. Die Unterbringung und Verpflegung im Hotel ist im Programmpreis enthalten. Während des Sprachkurses in Lissabon wohnen Sie in einer Wohngemeinschaft zusammen mit anderen Kursteilnehmern. Hier ist die Unterbringung mit Selbstverpflegung im Preis enthalten.
Gibt es die Möglichkeit während des Aufenthalts weiter Kindergeld zu beziehen?
In der Regel wird das Kindergeld während eines solchen Aufenthaltes nicht weiter gezahlt. Ob es in Ihrem Fall möglich ist, müssten Sie individuell bei der Familienkasse beim Arbeitsamt abklären. Die Kriterien sind mittlerweile deutlich verschärft worden, so dass auch wir keine allgemeingültige Auskunft von der Kindergeldstelle bekommen. Sie erhalten von uns eine Teilnahmebestätigung, welche Sie als Nachweis Ihres Auslandsaufenthaltes bei der Kindergeldkasse einreichen können.
Werde ich während meines Aufenthalts krankenversichert sein?
Die meisten Hotels versichern ihre Arbeitnehmer nur unzureichend. Da Sie vor Ort offiziell „Praktikant“ sind und auch einen Sprachkurs besuchen ist es normalerweise auch kein Problem hier in Deutschland in der Krankenkasse versichert zu bleiben (auch bei den Eltern). Allerdings benötigen Sie vor Ort das E111 oder E128 Formular von Ihrer Krankenversicherung in Deutschland.
Sollte Ihre Krankenversicherung nur unzureichend versichern und wenig Leistungen anbieten (z.B. Versicherung während der Arbeitszeit und medizinischer Rücktransport), dann haben Sie immer noch Möglichkeiten über TravelWorks eine Auslandsreiseversicherung abzuschließen. Sprechen Sie bitte im Vorfeld mit Ihrer Versicherung. Sie sollten zudem sicherstellen, dass Ihre Haftpflichtversicherung auch für das europäische Ausland gilt.
Wieviel Geld brauche ich etwa pro Monat?
Das hängt im Prinzip ganz von Ihren persönlichen Ansprüchen ab. Mit dem Lohn, den Sie durch die Hotelarbeit verdienen, sollten Sie in der Lage sein, Ihre wichtigsten Ausgaben zu decken. Wenn Sie allerdings einen aufwendigeren Lebensstandard haben oder z.B. größere Ausflüge planen, sollten Sie entsprechend höhere Tagesausgaben einkalkulieren.
Da Sie das Taschengeld in der Regel erst am Ende des Monats erhalten, sollten Sie für die ersten vier Wochen mit ausreichend Bargeld ausgestattet sein.
Welche Kosten kommen noch auf mich zu?
Natürlich hängen die endgültigen Kosten stark von Ihnen selbst ab.
Neben den Programmkosten sollten Sie auf jeden Fall mit folgenden Kosten rechnen:
- Anreisekosten: Flüge z.B. ab etwa 150 € bis 400 € (abhängig von Reisezeit und Fluggesellschaft)
- Reiseversicherung ab 42 € pro Monat (können Sie bei TravelWorks abschließen)
- Persönliche Ausgaben (Wochenende, Freizeit, etc.)
Habt Ihr Telefonnummern von Ehemaligen/Erfahrungsberichte?
Auf Anfrage können wir Ihnen gerne einige Telefonnummern bzw. E-Mail-Adressen von ehemaligen Work & Travel-Teilnehmern aus Portugal mitteilen, die sich bereit erklärt haben, Ihre Erfahrungen und Tipps an zukünftige Teilnehmer weiterzugeben.
Kann mein(e) Freund(in) mitkommen?
Ja, Sie können bei der Anmeldung einen Reisepartner angeben und in der Regel dann auch zur ungefähr gleichen Zeit das Work & Travel-Programm in Portugal beginnen. Zur Hotelplatzierung ist jedoch zu sagen, dass Sie nicht damit rechnen sollten im gleichen Hotel arbeiten zu können.
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich über 35 Jahre alt und/oder keine EU Staatsbürgerschaft besitze?
Nein, leider ist eine Teilnahme an diesem Programm nur bis zu einem Alter von 35 Jahren möglich. Diese Begrenzung ist eine feste Vorgabe unserer Partnerorganisation vor Ort.
Wir können dieses Programm nur für Staatsbürger der EU und der Schweiz anbieten.
Was sind die nächsten Schritte?
Sollten Sie sich für dieses Programm entscheiden, können Sie sich mit dem Buchungsformular aus dem Katalog anmelden oder Sie füllen das Online Formular aus. Ausgedruckt und unterschrieben senden Sie dieses bitte per Fax oder Post an uns.
Nach Ihrer verbindlichen Anmeldung erhalten Sie weitere Informationen und diverse Anmeldeformulare, die Sie ausgefüllt an uns zurückschicken. Sie müssen einige Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, die dann von uns an unsere Partnerorganisation in Portugal geschickt werden.
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