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Work & Travel Spanien: FAQ
Spanien - Fiesta, Siesta, Sonne und Strand – Urlaub in Spanien, wie ihn die meisten kennen. Machen Sie doch mal etwas anderes! Arbeiten Sie genau da, wo andere Ferien machen, umgeben von schönen Stränden, idyllischen Orten und freundlichen Menschen: z. B. in Andalusien, an der Costa Blanca, auf Mallorca oder auf den Kanarischen Inseln!
Work & Travel Spanien: FAQ Hotelarbeit
Hier finden Sie häufige Fragen und Antworten zu unserem Programm Work & Travel Spanien.
Welche grundsätzlichen Voraussetzungen muss ich für eine Teilnahme erfüllen?
Wann kann ich das Programm beginnen und wie lange dauert es?
In welchen Regionen kann ich platziert werden?
Inwiefern habe ich Einfluss auf die Region oder Tätigkeit, in der ich arbeiten werde?
Wann erfahre ich, in welchem Hotel ich arbeite?
Welche Vorkenntnisse benötige ich?
Wie muss ich mir die Arbeit im Hotel vorstellen?
Wie lange läuft der Sprachkurs?
Was für Kleidung brauche ich für die Arbeit im Hotel?
Wie sind die Unterkünfte und Mahlzeiten organisiert?
Gibt es die Möglichkeit während des Aufenthalts weiter Kindergeld zu beziehen?
Werde ich während meines Aufenthalts krankenversichert sein?
Kann meine dortige Tätigkeit auch als Praktikum gelten?
Wieviel Geld brauche ich etwa pro Monat?
Welche Kosten kommen noch auf mich zu?
Habt Ihr Telefonnummern von Ehemaligen/Erfahrungsberichte?
Kann mein(e) Freund(in) mitkommen?
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich über 35 Jahre alt und/oder keine EU Staatsbürgerschaft besitze?
Was sind die nächsten Schritte?
Welche grundsätzlichen Voraussetzungen muss ich für eine Teilnahme erfüllen?
Um am Work & Travel-Programm in Spanien (Hotelarbeit) teilnehmen zu können, sollten Sie zwischen 18 und 35 Jahren alt sein und über gute Spanischkenntnisse verfügen. Sie müssen nicht perfekt sein, aber Sie sollten fähig sein - nach einem Sprachkurs von maximal 4 Wochen - sich in der Arbeitswelt im Hotel verständigen und zurechtfinden zu können.
Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie sind nicht unbedingt erforderlich, aber hilfreich.
Wann kann ich das Programm beginnen und wie lange dauert es?
Sie sollten Ihren Work & Travel-Aufenthalt in Spanien so planen, dass Sie von April bis Anfang Juli das Programm starten können. In der Zeit von September bis März ist die Nachfrage nach Personal aufgrund der Nebensaison geringer, aber wir können gerne individuelle Anfragen weiterleiten, um zu schauen wie die Situation zum gewünschten Zeitraum aussieht.
Ihr Aufenthalt in Spanien sollte mindestens zwei Monate (nur in den Sommermonaten, ansonsten 3 Monate) und maximal 6 Monate - exklusive Sprachkurs - dauern.
In welchen Regionen kann ich platziert werden?
Sie haben die Möglichkeit in Hotels oder einem Landgasthaus in Andalusien, an der Costa Blanca, auf den Balearen (meistens Mallorca) oder auf den Kanaren (z.B. Fuerteventura) platziert zu werden. In der Regel arbeiten Sie in einem 3-5 Sterne Haus.
Inwiefern habe ich Einfluss auf die Region oder Tätigkeit, in der ich arbeiten werde?
Leider können wir Ihnen einen speziellen Wunsch bezüglich des Einsatzortes nicht garantieren. Sie können in den Bewerbungsunterlagen gerne angeben wo Sie arbeiten möchten und unsere Partnerorganisation bemüht sich natürlich die Wünsche zu erfüllen, aber Sie müssen sich in jedem Fall darauf einstellen, auch woanders platziert zu werden. Dies hängt in erster Linie von der Saison und der Personallage in den Hotels ab.
Wann erfahre ich, in welchem Hotel ich arbeite?
In den meisten Fällen erhalten die Work & Travel-Teilnehmer ihre Reise- und Platzierungsunterlagen ca. 2-3 Wochen vor Abreise. In Ausnahmefällen treffen diese aber erst recht spät (ca. 1 Woche) vor Abreise bei uns ein. Wir bemühen uns sehr, Ihnen so rechtzeitig wie möglich alle Informationen zuzuschicken und halten Sie auf dem Laufenden. Oft bestätigen die Hotels allerdings sehr spät!
Welche Vorkenntnisse benötige ich?
Sie sollten sich gut auf Spanisch verständigen können, damit Sie vor Ort Arbeitsanweisungen entgegen nehmen können und sicher im Umgang mit den Hotelgästen sind. Sollten Sie Ihre Kenntnisse auffrischen wollen, haben Sie die Möglichkeit den Sprachkurs in Sevilla über 2 oder 4 Wochen zu absolvieren.
Praktische Erfahrungen im Hotelgewerbe sind von Vorteil aber nicht unbedingt notwendig. Sie können in den Bewerbungsunterlagen angeben, in welchen Bereichen Sie gerne arbeiten würden (Zimmermädchen, Rezeption, etc.), unsere Partnerorganisation wird dann versuchen, das soweit wie möglich zu berücksichtigen, können aber nichts garantieren.
In welcher Position Sie genau arbeiten werden, hängt größtenteils davon ab, wie gut Ihre Spanischkenntnisse sind, wie die Personallage der Hotels und die Mitbewerbersituation aussehen. Seien Sie diesbezüglich bitte flexibel! Es geht hier um die Auslandserfahrung an sich und nicht um die berufliche Weiterqualifikation!
Wie muss ich mir die Arbeit im Hotel vorstellen?
Die Hotelarbeit in Spanien ist anstrengender als die meisten erwarten. Seien Sie sich bewusst, dass Sie mindestens 40 jedoch maximal 45 Stunden in der Woche arbeiten werden! Als Lohn für die Hotelarbeit erhalten Sie mindestens 200 € Taschengeld pro Monat (abhängig von Saison, Hotel und Tätigkeit), ggf. abzüglich Steuern.
Während der Hauptsaison oder wenn Hotelgäste spät ankommen, können auch schon mal Extraschichten anfallen. Wie Ihr Arbeitstag organisiert ist, hängt im Prinzip ganz von den Aktivitäten des Hotels ab. Grundsätzlich müssen Sie auch am Wochenende oder an Feiertagen arbeiten, haben aber 2 Tage frei in der Woche.
Wie lange läuft der Sprachkurs?
Sie werden 20 Unterrichtsstunden à 50 Minuten pro Woche belegen. Der Sprachkurs findet in Sevilla, Andalusien statt. Sie entscheiden vor Abreise ob Sie entweder den Kurs über 2 oder 4 Wochen absolvieren möchten. Dabei sollte das Niveau Ihrer Spanischkenntnisse entscheidend sein. Das Niveau des Sprachkurses wird Ihrem Level angepasst.
Was für Kleidung brauche ich für die Arbeit im Hotel?
In manchen Fällen wird die Uniform von den Hotels gestellt. Oftmals sind Sie allerdings für Ihre Kleidung selbst verantwortlich. Bringen Sie auf jeden Fall ordentliche Kleidung mit, die sich für die Arbeit in einem Hotel eignet: Schwarze Hose/bzw. Rock, weißes Hemd/weiße Bluse und schwarze, bequeme Schuhe.
Wie sind die Unterkünfte und Mahlzeiten organisiert?
Die Teilnehmer wohnen in der Regel im Hotel oder in Personalunterkünften. Es kann in seltenen Fällen passieren, dass die Personalunterkünfte nicht direkt am Hotel liegen. Meistens werden Sie sich ein Zimmer mit anderen Working Guests teilen. In der Hochsaison kann es mal vorkommen, dass Sie das Zimmer wechseln müssen.
Das Hotel ist außerdem für Ihre Verpflegung zuständig. Die Unterbringung und Verpflegung im Hotel ist im Programmpreis enthalten. Sollten Sie am Sprachkurs in Sevilla teilnehmen, wohnen Sie in Wohngemeinschaften zusammen mit anderen Kursteilnehmern. Hier ist die Unterbringung mit Selbstverpflegung im Preis enthalten.
Gibt es die Möglichkeit während des Aufenthalts weiter Kindergeld zu beziehen?
In der Regel wird das Kindergeld während eines solchen Work & Travel-Aufenthaltes in Spanien nicht weiter gezahlt. Ob es in Ihrem Fall möglich ist, müssten Sie individuell bei der Familienkasse beim Arbeitsamt abklären.
Die Kriterien sind mittlerweile deutlich verschärft worden, so dass auch wir keine allgemeingültige Auskunft von der Kindergeldstelle bekommen. Sie erhalten von uns eine Teilnahmebestätigung, welche Sie als Nachweis Ihres Auslandsaufenthaltes bei der Kindergeldkasse einreichen können.
Werde ich während meines Aufenthalts krankenversichert sein?
Die meisten Hotels versichern ihre Arbeitnehmer nur unzureichend. Da Sie vor Ort offiziell „Praktikant“ sind und auch einen Sprachkurs besuchen ist es normalerweise kein Problem hier in Deutschland in der Krankenkasse versichert zu bleiben (auch über die Eltern). Allerdings benötigen Sie vor Ort das E111 oder E128 Formular von Ihrer Krankenversicherung in Deutschland.
Sollte Ihre Krankenversicherung nur unzureichend versichern und wenig Leistungen anbieten (z.B. Versicherung während der Arbeitszeit und medizinischer Rücktransport), dann haben Sie immer noch Möglichkeiten über TravelWorks eine Auslandsreiseversicherung abzuschließen. Sprechen Sie bitte im Vorfeld mit Ihrer Versicherung.
Kann meine dortige Tätigkeit auch als Praktikum gelten?
Das kommt ganz darauf an, welche Kriterien Ihr Praktikum erfüllen muss.
Sie erhalten auf jeden Fall nach Beendigung des Work & Travel-Programms in Spanien ein Zertifikat von TravelWorks, das bescheinigt, wann und wie lange Sie an dem Programm teilgenommen haben.
Wieviel Geld brauche ich etwa pro Monat?
Das hängt im Prinzip ganz von Ihren persönlichen Ansprüchen ab. Mit dem Lohn, den Sie durch die Hotelarbeit verdienen, sollten Sie in der Lage sein, Ihre wichtigsten Ausgaben zu decken. Wenn Sie allerdings einen aufwendigeren Lebensstandard haben oder z.B. größere Ausflüge planen, sollten Sie entsprechend höhere Tagesausgaben einkalkulieren.
Da Sie das Taschengeld in der Regel erst am Ende des Monats erhalten, sollten Sie für die ersten vier Wochen mit ausreichend Bargeld ausgestattet sein.
Welche Kosten kommen noch auf mich zu?
Natürlich hängen die endgültigen Kosten stark von Ihnen selbst ab.
Neben den Programmkosten sollten Sie auf jeden Fall mit folgenden Kosten rechnen:
- Anreisekosten: Flüge z.B. ab etwa 150 € bis 250 € (abhängig von Reisezeit und Fluggesellschaft)
- Reiseversicherung: ab 42 € pro Monat (können Sie bei TravelWorks abschließen)
- Persönliche Ausgaben (Wochenende, Freizeit, etc.)
Habt Ihr Telefonnummern von Ehemaligen/Erfahrungsberichte?
Auf Anfrage können wir Ihnen gerne einige Telefonnummern bzw. E-Mail-Adressen von ehemaligen Work & Travel Spanien-Teilnehmern, die sich bereit erklärt haben Ihre Erfahrungen und Tipps an zukünftige Teilnehmer weiterzugeben, mitteilen.
Kann mein(e) Freund(in) mitkommen?
Ja, Sie können bei der Anmeldung einen Reisepartner angeben und in der Regel dann auch zur ungefähr gleichen Zeit das Programm in Spanien beginnen. Zur Hotelplatzierung ist jedoch zu sagen, dass Sie nicht damit rechnen sollten im gleichen Hotel arbeiten zu können.
Kann ich auch teilnehmen, wenn ich über 35 Jahre alt und/oder keine EU Staatsbürgerschaft besitze?
Nein, leider ist eine Teilnahme an diesem Programm nur bis zu einem Alter von 35 Jahren möglich. Diese Begrenzung ist eine feste Vorgabe unserer Partnerorganisation vor Ort.
Wir können dieses Programm nur für EU-Staatsbürger und Schweizer anbieten.
Was sind die nächsten Schritte?
Sollten Sie sich für diesen Aufenthalt entscheiden, füllen Sie einfach das Online-Buchungsformular aus. Im letzten Schritt der Online-Buchung wird Ihnen ein ausgefülltes Buchungsformular angezeigt, welches ausgedruckt, unterschrieben und per Fax oder Post an uns geschickt werden muss. Nach Ihrer verbindlichen Anmeldung erhalten Sie weitere Informationen und diverse Anmeldeformulare, die Sie ausgefüllt an uns zurückschicken.
Sie müssen einige Bewerbungsunterlagen zusammenstellen, die dann von uns an unsere Partnerorganisation in Spanien geschickt werden.
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